CJ 씨푸드

[식품 등의 표시,광고에 관한 법률 시행규칙]일부 개정령안 입법예고(제2022-221호_2022년05.12.)에 됨에 따라 총 61개 항목의 식품유형이 영양성분표시대상으로 품목추가 확대시행 되었습니다.  적용시기는 대상제품의 매출액에 따라 연간 120억 이상이면 2022년, 50억~120억은 2024년, 마지막으로 50억 미만은 2026년으로 단계적으로 적용됩니다.  CJ씨푸드에서 제조하는 오뎅한그릇(유형 : 기타어육가공품)과 생선구이(유형 : 기타수산물가공품)가 포함되었으나, 오뎅한그릇은 2024년, 생선구이는 2026년부터 영양성분표시 대상이 되었습니다. 그러나, 소비자의 영양정보 제공대상 확대로 영양불균형으로 만성질환을 예방하고, 일반식품의 기능성표시에 따른 오인, 혼동방지 등의 소비자 피해 예방 및 소비자의 알 권리 등의 법령 취지에 따라 두 제품 모두 우선 적용하고자 합니다. 생선구이는 표시 변경되는 제품부터 순차적으로 적용하고, 오뎅한그릇은 최종적으로 10월까지 적용 완료할 예정입니다. 향후 CJ씨푸드는 소비자의 알 권리 충족 및 보호를 위해 적극적으로 정책을 시행 진행하고자 합니다.

CJ씨푸드는 CJ프레시웨이와 함께 샐럽Box를 운영합니다.샐럽Box는 Salad와 Love를 더해 셀럽(Saluv)으로 명명하고, 구성원 중 가볍게 식사를 즐기거나, 건강상의 목적으로 기능성 식사를 해야 하는 구성원들을 대상으로 제공하는 건강식제공 서비스입니다. 금번 이벤트를 통해 사내 구성원들에게 호응도를 파악하여 지속, 변경여부 판단 확대 할 예정입니다. 

2022년 CJ씨푸드의 Keyword "소통, 공감, 공정"에 대해서 수평적 커뮤니케이션의 확대를 확대하기 위해 구성원들과 함께 옥상정원 'The 쉼'에서 Garden Party 를 진행하여 구성원들의 회사 만족도 및 Loyalty 를 제고하기 위해 진행하였습니다.총 6 회에 걸쳐 성남공장, 이천공장 및 협력사를 포함한 전 구성원이 참여하였으며, 이를 통해 코로나19로 지친 구성원들에게 그동안의 노고를 치하하였습니다.

 'CJ의 미래와 인재'라는 Keyword에 발맞춰 생산기술직 인사제도 개편, 체계적인 교육 프로그램 제공 등 자기주도 학습을 지원하기 위해 'The 채움'을 구축하게 되었습니다. 기존 회의실의 디자인에서 탈피하여 스터디룸 형식의 안락한 학습공간을 조성함으로서 구성원들의 유익한 성장 발판을 마련하고자 합니다.(The 채움 : 구성원의 역량향상을 위한 자기주도 학습공간)

CJ씨푸드 이천공장에서 생산되는 명가직화구이김(4.5g*20봉)에 ‘지구의 날’(매년 4월22일) 에 맞춰 친환경 생분해성 포장지를 적용 출시하였습니다.이번에 적용된 생분해성포장지는 PHA(Poly Hydroxy Alkanoate, 폴리히드록실알카노에이트)로서, PHA는 친환경소재로 썩지 않는 여느 플라스틱과는 달리 해양이나, 땅속에서 6개월~4년이면 생분해되어 없어지는 소재입니다.이처럼 CJ씨푸드에서 생산되는 제품에 친환경패키징을 확대하여 Waste Zero에 힘쓰며, 지속가능한 환경에 이바지하고, 이로서 ESG 경영에도 앞장서는 CJ씨푸드가 되고자 노력 중 입니다.

[한성뉴스넷=이길순기자] 고용노동부성남지청(지청장 정병진)은 ‘22.5. 10. CJ씨푸드주식회사(대표이사이인덕)와함께「일·생활균형 캠페인」홍보를위한 일·생활균형 파트너 기업 협약을 체결했다. 일·생활균형캠페인(워라밸 Work&Life Balance)은 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할수 있도록 하고, 기업의생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가기 위한 캠페인이다.CJ씨푸드주식회사는 작년에 이어 올해도 고용노동부 성남지청과『일·생활균형 캠페인 파트너기업』으로제휴하면서, 자사대표 상품인 어묵제품(품명:얇은사각어묵)에“지혜롭게,여유롭게균형있는삶 워라밸”홍보 문구가 인쇄된 제품 200만개이상을 출시할 예정이다. 이에따라, 코로나19로및 1인가정의 증가로 편리한 가정식제품시장이활성화 되어 있고 소비자들이 쉽게 접할 수 있는 제품에 캠페인 내용을홍보함으로써 일·생활균형문화 확산에 큰 기여를 할 것으로 기대된다. 정병진성남고용노동지청장은 “코로나19와 많은 위기 속에서도 지금까지 잘 헤쳐 나왔던 노동자와기업들이 일과 생활의 균형을 맞춤으로써 조금 더 지혜롭고,여유로운 삶을 누릴 수 있도록 관내 많은 기업들이 참여 주체로서캠페인에 적극 동참해 주기를 바란다. ”는소감을 밝혔다. 일·생활균형캠페인 관련 자세한 사항은 워라밸홈페이지 (http://www.worklife.kr)에서 확인할 수 있으며, 기타관련사항은 성남지청 지역협력과(031-788-1546)로 문의하면 된다.