CJ 씨푸드

CJ씨푸드는 새해를 맞이 하여 구성원들의 소통채널을 개편하였습니다.기존 1:1 소통채널인 "아.말.다.(아무한테 말하지 않는다)" 를 새롭게 리뉴얼하여 "고스톱(고민이제 Stop)"으로 다시 태어났습니다.한층 보안을 강화하여 새롭게 만들어진 1 : 1 소통채널 "고스톱"방은1) 말 못할 고민, 고충, 조직문화 Risk(음주운전, 성희롱, 갑질)에 대하여2) 실명으로 말하기 어려우나, 익명으로 라도 이야기 하고 싶은 분들이3) 자유롭게 소통할 수 있는 1 :1 비밀 소통채널 입니다"고스톱" CJ씨푸드의 구성원들이 고민이 완전히 없어지는 그날까지 계속 변신 발전해 나갈 것입니다.가입 방법은 발송해 드린 메일과, 사내 게시판을 참고하시어, 채널URL 또는 QR코드를 스캔하시면 입장이 가능합니다.많은 홍보를 부탁드리며, "고스톱"을 통해 그 동안 말 못했던 여러 고민을 해결하고 자유로운 소통이 이루어질 것으로 기대합니다.

2023년 CJ씨푸드 사회공헌활동으로 핸즈온 활동이 진행되었습니다.핸즈온 봉사활동이란 참여자가 도움의 손길이 필요한 이웃을 위해 물품을 만들어 기부하는 비대면 봉사활동인데,이번 활동은 한글을 모르는 다문화 아동 및 유아가 한글의 구성인 자음, 모음, 받침 등을 배울 수 있게 만든 '한글낱말북 만들기' 였습니다CJ씨푸드의 총 120명의 임직원이 온라인 소통채널인 '씨푸드반상회'를 통해 자발적 지원 및 참여로 성황리에 마무리 되었습니다향후 CJ씨푸드는 어려운 사회계층에 도움이 되는 사회공헌활동을 지속적으로 진행할 예정이며,이를 통해 지역사회 발전에 기여하도록 하겠습니다. 

제2회 소방안전관리 실무능력 경연대회…정용욱·안승민 소방안전관리자 대상           제2회 소방안전관리 실무능력 경연대회 수상자들과 남화영 소방청장이 기념촬영하고 있다 / 사진 = 소방청제공.제2회 소방안전관리 실무능력 경연대회에서 정용욱 LG마그나소방안전관리자와 안승민 CJ씨푸드소방안전관리자가 대상을 수상했다.소방청은 14일대전 IBS과학문화센터에서소방청이 주최하고 한국소방안전원이 주관한 ‘제2회소방안전관리 실무능력 경연대회’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.올해 2회째를맞이한 소방안전관리 실무능력 경연대회는 우수 소방안전관리자의 업무 노하우를 공유하고 화재예방정책에 활용해 민간 소방안전관리 역량을강화키 위해 만들어졌다.이번 대회는 소방대상물의 규모에 따라 특급·1급, 2급·3급 두가지 참가분야로 나눠 진행했으며 대회 절차는 시도 예선을 거쳐 서식평가,현장평가, 발표평가의순으로 이뤄졌다.특히 이번 대회의 최종 발표평가에서는 우수 소방안전관리자의 수범사례를 다른 소방안전관리자들이 참관할 수 있도록 해 직접 배울 수있는 시간을 가졌다.이번 대회에서 수상한 19명의소방안전관리자에게는 상장, 우수대상현판과 함께 소정의 상금을 수여했다.영예의 대상은 특급·1급분야에서 정용욱(LG마그나) 소방안전관리자가 수상했고 2급·3급 분야에는 안승민(CJ씨푸드) 소방안전관리자가 수상했다.                                                      발표하는정용욱 소방안전관리자(왼쪽)와 안승민 소방안전관리자(오른쪽) / 사진 =소방청 제공.정용욱(LG마그나) 소방안전관리자는소방시설 오동작 방지대책을 자체적으로 수립해 연간 사업장 내 비화재보(소방시설오작동) 발생률을58% 감소했고 법정 점검 외에 소방안전관리자 주관의 자체테마점검을 실시해 UPS, 전기차충전설비등 화재취약시설의 소방안전을 확보했다.그리고 ‘사전 화기작업허가’ 시스템을 도입해 ‘화기작업 안전기준’을 마련하고 화기작업 시 전담인원과 이동형 CCTV를 배치토록 해 연간 약 100건 이상의 화기작업에도 단 한건의 사고도 발생하지 않는 성과를 거뒀다.안승민(CJ씨푸드) 소방안전관리자는 자체제작 소방교부재를 활용한 소방시설 교육으로 사업장 근로자의 소방시설 이해도를 향상시켰고 실시간으로 재난 및소방시설 상황을 송신할 수 있는 ‘통합 지능형 화재감시 시스템’을 구축,‘24시간 비상대응 체계’를 확보했다.또 콘센트로 인한 대형화재가 빈번케 발생함에 따라 콘센트업체,자동소화장치 업체와 자동소화 및 정전지 방지 기능이 탑재된 콘센트를 협업·개발해사업장에 적용, 관내화재취약계층에 노후콘센트 교체 지원 사업을 실시했다.소방관서 비응급 신고를 저감하기 위해 자사 대표상품(어묵류) 120만개에 비응급 신고 자제 문구를 부착, ‘비응급신고 자제 안전문화 캠페인’에 적극 동참키도 했다.최우수상은 사업장 부지 내에 소방훈련장을 구축해 직원들의 화재 비상대응능력을 향상시킨 황재민(셀트리온 사무동) 소방안전관리자등 11명이 수상했다.또 근로자의 안전을 위해 사내 위험 장소별 특성에 맞는 화재 예방·대응계획을 수립한 김태웅(와이케이스틸) 소방안전관리자 등 6명은우수상을 수상했다.남화영 소방청장은 전국 41만소방안전관리자의 노고를 치하하며 “복잡하고 다변화된 재난에 대응키 위해 민간의 소방안전관리 역량을 강화하는 한편, 민·관소방안전관리 협업체계도 더욱 견고히 해 소방 대응역량을 고도화하겠다”고 전했다.출처 : 안전신문(https://www.safetynews.co.kr)https://www.safetynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=225738

성남소방서는 지난 31일 중원구 상대원동에 위치한 CJ씨푸드를 찾아 소방안전컨설팅을 실시했다.주요 내용은 ▶현장 확인을 통한 소방시설 유지관리와 위험 요인 사전 제거 ▶공익광고 업무협약 협의 ▶화재취약계층 주거환경 개선사업 추진 일정 협의 등이다.CJ씨푸드는 앞서 성남소방서 대표로 참가한 소방안전관리 실무능력경연대회 경기도 예선에서 1등에 올랐다. 오는 14일 전국 본선에 도전한다.CJ씨푸드 박태준 대표이사는 "공익에 이바지할 소중한 기회가 생겨 더 없이 기쁘다"며 "이번 기회로 성남소방서와 더욱 더 체계적이고 전문적인 화재 예방 훈련을 비롯해 사회공헌 활동을 넓히는 계기가 되길 기대한다" 고 전했다.박미상 성남소방서장은 "화재 예방뿐 아니라 시민의 복지와 안전에 다방면으로 활동하는 CJ씨푸드에 감사하다"며 "소외계층의 사랑 나눔 실천에 앞장서 동행하겠다"고 했다.성남=이강철 기자 iprokc@kihoilbo.co.kr출처 : 기호일보 - 아침을 여는 신문(http://www.kihoilbo.co.kr)

지난 8월29일 CJ씨푸드 전 구성원이 참여하는 E-Sports, 카트왕 선발전이 진행되었습니다.본 대회는 뜨거운 여름 구성원들의 여름나기와 사기 진작을 위해 기획, 진행되었고, 전 구성원의 뜨거운 참여와 응원 아래,  8월17일 부터 예선을 거쳐, 최종 우승팀이 가려졌습니다.CJ씨푸드는 앞으로 다양한 구성원 참여 프로그램을 통해 재미있고,열심히 일할 수 있는 분위기의 CJ씨푸드로 만들기 위한 노력을 지속해 나갈 예정입니다.  

지난 8월21일 성남 및 이천공장의 구내식당이 내부 인테리어 및 리뉴얼 공사를 마치고 그린테리아로 새롭게 리오프닝(Re-Opening)하였습니다.기존의 인테리어를 변경함과 동시에 철판요리, 샐러드 및 라면코너 등 새롭게 매뉴를 제공할 수 있는 코너를 마련하였습니다또한 리오프닝에 따라 특식제공 및 다양한 행사를 진행하였습니다그린테리아는 향후 구성원들의 다양한 니즈에 부응하여 다양한 매뉴로 양질의 식사를 제공하기 위해 노력할 것 입니다. 

CJ씨푸드 이천공장이 철저한 폐기물의 재활용 및 관리를 통해 글로벌 안전환경 인증 전문기관 UL로 부터 폐기물 매립제로 국제인증(ZWTL, Zero Waste To Landfill) 골드등급을 인증받았습니다.CJ씨푸드는 폐기물이 자원으로 활용될 수 있도록 다양한 노력을 통해 재활용율 96.7%를 달성했고, 앞으로 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화 하고, 매립제로인증을 유지하도록 할 것이며, 또한 향후 CJ씨푸드의 다른 공장에도 확대하여 적용 및 인증을 받을 수 있도록 할 것입니다.CJ씨푸드는 이러한 환경을 위한 노력을 통해 지속가능경영(ESG)을 더욱 강화해 나갈 것입니다.* 폐기물 매립제로인증 : 전 세계적으로 공신력을 인정받은 미국 최초의 안전인증기업 UL이 매년 사업장에서 발생하는 총 폐기물 중 재활용이 불가능한 폐기물을 제외한 후 재활용률을 수치화 해 재활용률이 우수한 사업장에 △플래티넘(재활용률 100%)△골드(95~99%)△실버(90~94%) 3단계의 등급을 부여하는 제도.

열린협의회 주관으로 지난 6월 26일 CJ씨푸드의 존중의 기본인 '님'문화 부터 기본지키기 캠페인을 진행하였습니다.구성원 간 존종에 대하여 Mind-Set 을 높이고, CJ 행동원칙인 정직, 열정, 창의, 존중을 재정립하는 시간이 되었습니다.이 캠페인에서는 더운 여름철을 맞아 시원함을 드리기 위해 컵빙수를 지급하여 시원함을 느낌과 동시에 존중문화를 다시 한번 되새기는 시간이 되었습니다.